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语音汇报工作被批 两天发六七条语音汇报工作

2018-04-16 17:30   来源:聊茌东新闻网 编辑:小桂

导读 : 语音汇报工作被批 两天发六七条语音汇报工作 许多人喜欢用微信的声音。最近,小张因为使用这个功能的能力而感到沮丧,被部门负责人要求发文字,之后被批评为工作态度问题。 在

▲小张给主管发语音,主管要他发文字。

  语音汇报工作被批 两天发六七条语音汇报工作

  许多人喜欢用微信的声音。最近,小张因为使用这个功能的能力而感到沮丧,被部门负责人要求发文字,之后被批评为“工作态度问题”。

  在14天,一名记者的调查发现,很多人对微信语言的使用感到厌恶,因为他们不方便听,容易听错,容易带来压力和麻烦。

  两天内六七个语音报告工作。

  4月14日上午,记者在观音桥市的观音桥镇咖啡馆看到了张克。

  27岁的张克(音译)参加了3年的工作,在同南区的一家微信运营公司工作,今年3月在渝北区一家微型企业孵化器的公共关系部工作。

  “我们部门负责孵化场的组织、宣传、协调和规划,这是比较复杂的。它经常需要被询问和汇报给主管,然后按照主管的指示进行下一步。章柯说。

  不久前,一家公司在孵化场开发了一种新产品。它需要被释放和吸引投资。主任安排他帮助他继续工作。那时,R &D公司想在公园里推出一个新的产品发布会。“当时,我想,既然首席执行官要我安排公司的计划,什么时候更需要向上级汇报?”张克说,在接手这个任务后,他想到了一个问题,或者发生了什么。他将微信语音信息直接发送给主管,并在两天内发送了6到7条。

  主管批评“态度恶劣”

  张克说,第一天,收到报告的语音信息后,他的声音很好。第二天,他又多送了几个,主管回答说:“开车,发短信。”

  记者看到张克发来的每条语音信息都在10秒到35秒之间。

  语音汇报工作被批 两天发六七条语音汇报工作

  张可曾说,他认为这件事是在他把信息变成了一条短信后发生的,但他没想到的是,他会在公开场合受到批评。

  章柯回忆说,在4月初开始的会议,上司突然在会议上提到的工作态度的问题,打开了他的手机微信,说:“看,这是同事给我的一些新闻报道,一个大型的语音信息,你不能发送的话吗?不管怎样,发送文字会浪费很多时间吗?我认为这种态度很不规范。

  张克说,当他打开微信对话框时,他感到羞耻。

  张克还说,在会上,导演还宣布微信可以用于未来的报道工作,但必须以表格的形式写出来。

  语音汇报工作被批 两天发六七条语音汇报工作

  原因是“发送文本效果更好”

  张可曾告诉记者,要向导演汇报,这是语音信息,逻辑和礼貌,没有冒犯。在受到主管的批评之后,他一直想和主管解释和沟通,但是他不知道如何说话。“没过多久,这个部门就开始担心了,因为它给领导留下了不好的印象。”

  11点钟的早晨15点,记者打电话给张可的主管傅女士。

  为了张珂的担心,傅太太笑着说:“张克担心。她只是想强调她的态度。

  傅女士说,事实上,不仅是张克,而且时不时地,她会收到来自员工和员工的语音信息,但长时间发出像张克这样的声音可能不太好。一些语音信息受到环境的影响,或者是另一方的语言表达能力。她必须反复地听清楚清楚。此外,虽然言语可以转换为文本,但有时转换可能与最初的意图不同。此外,重庆方言不支持语音转换。所以我认为如果是交流,发短信就更好了。傅女士说。

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